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人選對於自己的學歷沒自信、不想放上履歷怎麼辦?

Peggy Chu
July 2020 — 9 views Candidates Career Communicate Consultant

人選換工作的意願不高或目前有專案在進行,是否要進行推薦?

Peggy Chu
July 2020 — 15 views Advice Candidates Contact

Cold call 時發現人選不適合,該如何結束對話?

Peggy Chu
June 2020 — 35 views Candidates Cold call Contact

如何分配「開發人選」與「維護現有人選」的時間?

Peggy Chu
June 2020 — 41 views Candidates Consultant Development Maintain Time

當人選在公開網站上的履歷過於簡單時,要如何詢問出更詳細的內容?

Peggy Chu
June 2020 — 54 views Candidates Career Contact Resume

如何避免人選自行投遞我們推薦的公司?

Peggy Chu
May 2020 — 55 views Advice Candidates Consultant

人選過往的待遇優良,導致求職時有點心高氣傲/眼高手低,該如何應對?

Peggy Chu
May 2020 — 56 views Advice Candidates Career Contact

若在準備投遞履歷的過程中,客戶臨時更改應徵條件,該如何處理?

Peggy Chu
May 2020 — 54 views Candidates Contact Job description

如果人選在安排的面試中,得到負面經驗,該如何安撫?

Peggy Chu
April 2020 — 78 views Candidates Communicate Interview

遇到甫到職的人選,應如何說服人選投遞履歷?

Peggy Chu
April 2020 — 57 views Advice Candidates Career Contact

遇到人選錄取後遲遲未提出離職,或是提出離職後有消失、不回訊息的情況,應如何處理?

Peggy Chu
April 2020 — 86 views Attention Candidates Communicate

當人選履歷內容過於簡短,又不願提供開發中的專案時,該如何凸顯其能力?

Peggy Chu
March 2020 — 116 views Candidates Resume

當人選告知有其他獵頭正在與他溝通其他職缺時,與人選應對哪些需要注意的?

Peggy Chu
March 2020 — 91 views Attention Candidates Communicate

遇到十分保護隱私的人選,應如何溝通?

Peggy Chu
March 2020 — 107 views Candidates Communicate

因為人選不願回答有關履歷的基本問題,進而覺得他可能不太適合的情況下,該如何處理?

Peggy Chu
February 2020 — 79 views Attitude Candidates Resume

面對經歷與薪資明顯優於職缺的人選,應採取什麼樣的行動?

Peggy Chu
February 2020 — 123 views Attention Candidates Salary

面對尚未計畫轉職、投遞履歷的人選,應多久聯繫一次?如何進行關心?

Peggy Chu
February 2020 — 168 views Attention Consultant Tips

在尚不熟悉職缺的情況下,如何找到合適的人選?

Peggy Chu
January 2020 — 188 views Candidates Consultant Glossary

要用何種態度面對對於自己有隱瞞、欺騙、利用等行為的人選?

Peggy Chu
January 2020 — 120 views Attitude Candidates Consultant

搜尋人選時,遇到與職缺不符的人選但有興趣,應如何處理?

Peggy Chu
January 2020 — 116 views Candidates Function Job description

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不同於一般的人力銀行,Niche Bridge 不僅是提供工作機會,協助求職者找到符合自己專長和興趣的工作才是我們的最高目標。

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