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在回答人選職缺薪資上,應如何在吸引人選的同時兼顧現實情況?

Peggy Chu
January 2020 — 130 views Attract Candidates Salary

如何防堵已取得多家 Offer 的人選拒絕客戶的 Offer?

Peggy Chu
December 2019 — 234 views Candidates Choose Offer

瞭解人選轉職動機後,得知他期待薪資過高同時想打探客戶給薪底線時,該如何交涉?

Peggy Chu
December 2019 — 152 views Candidates Salary

如何指導跨Function但積極轉職的人選,在面試階段獲得客戶青睞?

Peggy Chu
December 2019 — 403 views Candidates Interdisciplinary Interview

顧問正向的處理心態

Peggy Chu
November 2019 — 214 views Attitude Consultant

人選過往的待遇優良,導致求職時有點心高氣傲/眼高手低,該如何應對?

Peggy Chu
November 2019 — 179 views Contact Salary

人選到職後過得不開心,該如何安撫?

Peggy Chu
November 2019 — 165 views Candidates On board Take care

原先堅持離職的人選,因為被加薪慰留而反悔不願投履歷,該如何處理?

Peggy Chu
November 2019 — 312 views Candidates Take care

在 HR 遲遲未回應時,如何通知並和人選維持良好互動?

Peggy Chu
November 2019 — 188 views Candidates Contact

怎麼解除人選「擔心從博弈業要跳到其他產業會很困難」的疑慮?

Peggy Chu
October 2019 — 198 views Industry

大家在開發 candidate 時採取什麼策略?有關鍵字就下手還是所有條件都符合才去聯絡?

Peggy Chu
October 2019 — 155 views Candidates Contact Development

人選技術優秀但口語表達能力似乎不足,該如何幫助其面試順利進行?

Peggy Chu
October 2019 — 235 views Candidates Interview Prepare

從人選意願不強到願意嘗試看看,要怎麼確定他不會臨陣脫逃?

Peggy Chu
October 2019 — 208 views Candidates Client Take care

只願意用文字聯繫的人選,該用甚麼方法溝通?

Peggy Chu
September 2019 — 207 views Candidates Contact

可以送想回鍋的人選到客戶公司嗎?

Peggy Chu
September 2019 — 301 views Interview Returning

開發經驗接近 10 年卻沒有管理經驗的人選

WJ
August 2019 — 246 views Manager Senior

人選對於英文履歷超過一頁感到疑惑時,該如何應對?

WJ
August 2019 — 257 views One Page Resume

有人選顧慮 jQuery 算舊技術,但客戶卻好像滿強調?

WJ
August 2019 — 986 views jQuery

人選對於求才企業特定職缺的長期徵才感到顧慮,該如何解釋?

WJ
August 2019 — 214 views Job Listing 長期徵才

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