怎麼解除人選「擔心從博弈業要跳到其他產業會很困難」的疑慮?

實務上並不常見此種狀況,又截至目前的案子裡亦沒有這樣的回饋

  • 博弈產業分析:
    • 博弈業並不全然是設計人輸錢,遊戲本來就有輸贏,當然還是有少數不正當、比較黑的公司(類似黑心食品業者的概念),Niche Bridge 在幫人選找工作的時候也會觀察企業是否偏向正派經營!
    • 博奕公司需要處理瞬間高流量、效能調教、高穩定性,所以技術要求更高,以後的路其實有可能更廣
  • 人選應該要思考自己未來想要發展的面向
    • 產業轉換的困難不僅限於博弈業,有些面試主管不會喜歡專案公司、電商、直播、保守銀行業等等出身的人選。
    • 某些博弈業 HR 會跟人選分享同事未來的出路;實務上也有任職於博弈業的人選取得國際知名資安大產科技公司等非博弈產業的面試機會。