如何在人選有意願應徵/正在面試/面試後被拒絕,就同一個職缺請對方推薦其他人選?

整體來說必須先清楚知道當下的情況是否合適向人選提出推薦,也要根據彼此之間的信任決定是否為之;當然若是熟識人選的情況下,可以蒐集人選面試完的反饋並推薦合適人選。


如果是在人選被拒絕後才詢問,要注意人選的情緒是否有因為被拒絕而感到不悅、受挫,建議先安撫人選,並觀察反應及了解面試情況,切記不要貿然要求推薦。

假如真的有需要的話,詢問語氣要委婉外,可以試著表示招募企業需要大量招募、多方參考,故需要請人選推薦身邊欲轉職的朋友。

總而言之,若評估情況不適合,請勿執意要求推薦,以避免破壞基本關係。