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如何在人選有意願應徵/正在面試/面試後被拒絕,就同一個職缺請對方推薦其他人選?

Peggy Chu
October 2020 — 17 views Advice Candidates Contact Failed Interview

要如何完整服務一個剛進入職場的人選?

Peggy Chu
September 2020 — 39 views Advice Attention Candidates Contact Junior

對於有興趣投遞職缺,卻遲遲不填薪資/個資同意書的人選,該如何處理?

Peggy Chu
September 2020 — 61 views Attention Candidates Communicate Contact Resume

應如何化解人選的防衛心,使其願意嘗試博弈相關工作?

Peggy Chu
August 2020 — 218 views Attention Candidates Career Contact

人選不願提供面試流程跟公司資訊,如何能讓他分享?

Peggy Chu
July 2020 — 100 views Advice Candidates Consultant Contact

人選換工作的意願不高或目前有專案在進行,是否要進行推薦?

Peggy Chu
July 2020 — 129 views Advice Candidates Contact

Cold call 時發現人選不適合,該如何結束對話?

Peggy Chu
June 2020 — 156 views Candidates Cold call Contact

當人選在公開網站上的履歷過於簡單時,要如何詢問出更詳細的內容?

Peggy Chu
June 2020 — 189 views Candidates Career Contact Resume

人選過往的待遇優良,導致求職時有點心高氣傲/眼高手低,該如何應對?

Peggy Chu
May 2020 — 189 views Advice Candidates Career Contact

若在準備投遞履歷的過程中,客戶臨時更改應徵條件,該如何處理?

Peggy Chu
May 2020 — 174 views Candidates Contact Job description

遇到甫到職的人選,應如何說服人選投遞履歷?

Peggy Chu
April 2020 — 169 views Advice Candidates Career Contact

人選過往的待遇優良,導致求職時有點心高氣傲/眼高手低,該如何應對?

Peggy Chu
November 2019 — 288 views Contact Salary

在 HR 遲遲未回應時,如何通知並和人選維持良好互動?

Peggy Chu
November 2019 — 264 views Candidates Contact

大家在開發 candidate 時採取什麼策略?有關鍵字就下手還是所有條件都符合才去聯絡?

Peggy Chu
October 2019 — 252 views Candidates Contact Development

只願意用文字聯繫的人選,該用甚麼方法溝通?

Peggy Chu
September 2019 — 330 views Candidates Contact

人選對於求才企業特定職缺的長期徵才感到顧慮,該如何解釋?

WJ
August 2019 — 327 views Job Listing 長期徵才

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不同於一般的人力銀行,Niche Bridge 不僅是提供工作機會,協助求職者找到符合自己專長和興趣的工作才是我們的最高目標。

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