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人選問了公司內部的問題,因為不清楚而不會回答時,該如何處理?

Peggy Chu
October 2020 — 17 views Attention Candidates Consultant Take care

和人選關係尚不密切時,一些比較隱私的問題該如何提問?

Peggy Chu
September 2020 — 38 views Advice Attitude Candidates Communicate Consultant

若人選同時符合多個職缺需求,應全數介紹還是先取部分職缺以免人選注意力過度分散?

Peggy Chu
August 2020 — 42 views Attention Candidates Consultant Job description

避免對人選過度強調客戶職缺開放 remote

Peggy Chu
July 2020 — 72 views Attention Career Communicate Consultant Remote

人選履歷有一段經歷只待了很短暫的時間,是否可以忽略不提?

Peggy Chu
July 2020 — 114 views Advice Candidates Career Consultant Resume

人選不願提供面試流程跟公司資訊,如何能讓他分享?

Peggy Chu
July 2020 — 86 views Advice Candidates Consultant Contact

人選對於自己的學歷沒自信、不想放上履歷怎麼辦?

Peggy Chu
July 2020 — 110 views Candidates Career Communicate Consultant

如何分配「開發人選」與「維護現有人選」的時間?

Peggy Chu
June 2020 — 138 views Candidates Consultant Development Maintain Time

如何避免人選自行投遞我們推薦的公司?

Peggy Chu
May 2020 — 168 views Advice Candidates Consultant

面對尚未計畫轉職、投遞履歷的人選,應多久聯繫一次?如何進行關心?

Peggy Chu
February 2020 — 244 views Attention Consultant Tips

在尚不熟悉職缺的情況下,如何找到合適的人選?

Peggy Chu
January 2020 — 261 views Candidates Consultant Glossary

要用何種態度面對對於自己有隱瞞、欺騙、利用等行為的人選?

Peggy Chu
January 2020 — 206 views Attitude Candidates Consultant

顧問正向的處理心態

Peggy Chu
November 2019 — 313 views Attitude Consultant

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不同於一般的人力銀行,Niche Bridge 不僅是提供工作機會,協助求職者找到符合自己專長和興趣的工作才是我們的最高目標。

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