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如何分配「開發人選」與「維護現有人選」的時間?

Peggy Chu
June 2020 — 259 views Candidates Consultant Development Maintain Time

面對經歷與薪資明顯優於職缺的人選,應採取什麼樣的行動?

Peggy Chu
February 2020 — 301 views Attention Candidates Salary

在回答人選職缺薪資上,應如何在吸引人選的同時兼顧現實情況?

Peggy Chu
January 2020 — 353 views Attract Candidates Salary

瞭解人選轉職動機後,得知他期待薪資過高同時想打探客戶給薪底線時,該如何交涉?

Peggy Chu
December 2019 — 338 views Candidates Salary

人選過往的待遇優良,導致求職時有點心高氣傲/眼高手低,該如何應對?

Peggy Chu
November 2019 — 386 views Contact Salary

大家在開發 candidate 時採取什麼策略?有關鍵字就下手還是所有條件都符合才去聯絡?

Peggy Chu
October 2019 — 342 views Candidates Contact Development

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不同於一般的人力銀行,Niche Bridge 不僅是提供工作機會,協助求職者找到符合自己專長和興趣的工作才是我們的最高目標。

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