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和人選關係尚不密切時,一些比較隱私的問題該如何提問?

Peggy Chu
September 2020 — 6 views Advice Attitude Candidates Communicate Consultant

與應徵職位無關的工作經驗,要用多少篇幅呈現?HR 或主管在意的是什麼?如何不模糊焦點又展現對面試工作的企圖?

Peggy Chu
September 2020 — 15 views Advice Attention Candidates Resume

若人選推辭已獲得的面試機會,應如何溝通說服?

Peggy Chu
August 2020 — 27 views Advice Candidates Choose Interview Offer

人選履歷有一段經歷只待了很短暫的時間,是否可以忽略不提?

Peggy Chu
July 2020 — 60 views Advice Candidates Career Consultant Resume

人選不願提供面試流程跟公司資訊,如何能讓他分享?

Peggy Chu
July 2020 — 55 views Advice Candidates Consultant Contact

人選換工作的意願不高或目前有專案在進行,是否要進行推薦?

Peggy Chu
July 2020 — 68 views Advice Candidates Contact

如何避免人選自行投遞我們推薦的公司?

Peggy Chu
May 2020 — 122 views Advice Candidates Consultant

人選過往的待遇優良,導致求職時有點心高氣傲/眼高手低,該如何應對?

Peggy Chu
May 2020 — 118 views Advice Candidates Career Contact

遇到甫到職的人選,應如何說服人選投遞履歷?

Peggy Chu
April 2020 — 117 views Advice Candidates Career Contact

人選到職後過得不開心,該如何安撫?

Peggy Chu
November 2019 — 227 views Candidates On board Take care

原先堅持離職的人選,因為被加薪慰留而反悔不願投履歷,該如何處理?

Peggy Chu
November 2019 — 416 views Candidates Take care

從人選意願不強到願意嘗試看看,要怎麼確定他不會臨陣脫逃?

Peggy Chu
October 2019 — 259 views Candidates Client Take care

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不同於一般的人力銀行,Niche Bridge 不僅是提供工作機會,協助求職者找到符合自己專長和興趣的工作才是我們的最高目標。

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