Cooperate with Head Hunters

Get in touch with us

與應徵職位無關的工作經驗,要用多少篇幅呈現?HR 或主管在意的是什麼?如何不模糊焦點又展現對面試工作的企圖?

Peggy Chu
September 2020 — 15 views Advice Attention Candidates Resume

對於有興趣投遞職缺,卻遲遲不填薪資/個資同意書的人選,該如何處理?

Peggy Chu
September 2020 — 15 views Attention Candidates Communicate Contact Resume

若人選同時符合多個職缺需求,應全數介紹還是先取部分職缺以免人選注意力過度分散?

Peggy Chu
August 2020 — 19 views Attention Candidates Consultant Job description

應如何化解人選的防衛心,使其願意嘗試博弈相關工作?

Peggy Chu
August 2020 — 69 views Attention Candidates Career Contact

避免對人選過度強調客戶職缺開放 remote

Peggy Chu
July 2020 — 43 views Attention Career Communicate Consultant Remote

遇到人選錄取後遲遲未提出離職,或是提出離職後有消失、不回訊息的情況,應如何處理?

Peggy Chu
April 2020 — 187 views Attention Candidates Communicate

當人選告知有其他獵頭正在與他溝通其他職缺時,與人選應對哪些需要注意的?

Peggy Chu
March 2020 — 158 views Attention Candidates Communicate

面對經歷與薪資明顯優於職缺的人選,應採取什麼樣的行動?

Peggy Chu
February 2020 — 177 views Attention Candidates Salary

面對尚未計畫轉職、投遞履歷的人選,應多久聯繫一次?如何進行關心?

Peggy Chu
February 2020 — 228 views Attention Consultant Tips

人選到職後過得不開心,該如何安撫?

Peggy Chu
November 2019 — 227 views Candidates On board Take care

原先堅持離職的人選,因為被加薪慰留而反悔不願投履歷,該如何處理?

Peggy Chu
November 2019 — 416 views Candidates Take care

從人選意願不強到願意嘗試看看,要怎麼確定他不會臨陣脫逃?

Peggy Chu
October 2019 — 259 views Candidates Client Take care

About us

不同於一般的人力銀行,Niche Bridge 不僅是提供工作機會,協助求職者找到符合自己專長和興趣的工作才是我們的最高目標。

加上想要跟世界人才接軌嗎?想要做國際市場嗎?歡迎加入我們!

Stay updated :

Participate on our social stream.

Our Blogs

Tags