職涯論壇
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如何拒絕 Offer，不變被黑名單
相信求職者在「主動」求職時，不會只投一個履歷或只去面試一家公司。就算「被動」找工作時，若被推薦不錯的職缺，也會下功夫在同類型的企業上來做比較，參考哪類的企業文化更適合自己。因此常常在選擇企業時搖擺不定，更會不知道該怎麼拒絕掉那些已經得到的 Offer。就讓 JECHO 來為你上一課，教你該怎麼拒絕 Offer？
等待 Offer 的同時，你可以…
等待正式錄取通知是一件很漫長的事，隨著公司規模及突發狀況，確認收到通知的日子簡直是度日如年，除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎？就一定會錄取？到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎？幾天內回覆才是最恰當的？相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程，就讓 Niche Bridge 陪著你走過這一段艱難的時間吧！
面試心理學 – 你會被錄取嗎
面試中，當你在台上講的滔滔不絕，台下的聆聽者卻眼看窗外或總是低頭，那麼無論你對於這場面試自信與否，面試官對你大概也只是興致缺缺。通常雙方滿意彼此時，即使沒有互動交流，也會透過眼神、行為來肯定對方。
淺談履歷客制化
曾於求學階段在餐廳打工，時間長達兩年，對於餐點的熟悉及出餐速度都有所進步，而在大學四年的期間，除了各項證照都有到手，也曾擔任幹部，促進同學感情。但因為喜歡校園環境，最後選擇至系辦工讀，除了熟悉系辦事務，對於學校流程、公部門規定有更進一步的認識。因為在校工讀的關係，能在第一時間看到相關競賽活動，因此和同學們組隊參與許多比賽，贏得許多獎牌，相信在團隊合作上會是個很有活力且優秀的夥伴。
善用關鍵字，輕鬆打造吸引 HR 的履歷
對於求職者來說履歷就是門面，也是第一時間最具代表的「名片」。但即便看過或聽過很多關於履歷細節的文章，許多人卻往往不以為意，並認為以現在的經歷，這樣呈現方式即為最好的一面。但就招募企業角度而言，所期待的並不只是這樣，不少履歷內容對於 HR 來說真的是興致缺缺，一份好的履歷並不是把那些得意的經歷帶入即可，而是你該如何讓瀏覽者也感同身受，讓他們也認同這是一份有價值的經驗、有趣的議題。