職涯論壇
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如何拒絕 Offer,不變被黑名單
相信求職者在「主動」求職時,不會只投一個履歷或只去面試一家公司。就算「被動」找工作時,若被推薦不錯的職缺,也會下功夫在同類型的企業上來做比較,參考哪類的企業文化更適合自己。因此常常在選擇企業時搖擺不定,更會不知道該怎麼拒絕掉那些已經得到的 Offer。就讓 JECHO 來為你上一課,教你該怎麼拒絕 Offer?
等待 Offer 的同時,你可以…
等待正式錄取通知是一件很漫長的事,隨著公司規模及突發狀況,確認收到通知的日子簡直是度日如年,除不確定外也擔心被放鳥或是跟當初說的不一樣。就算當下收到口頭 Offer 可以相信嗎?就一定會錄取?到底該不該先辭職或者可以推掉其他的面試嗎?幾天內回覆才是最恰當的?相信這是很多求職會遇到的問題和必經的過程,就讓 Niche Bridge 陪著你走過這一段艱難的時間吧!
面試心理學 – 你會被錄取嗎
面試中,當你在台上講的滔滔不絕,台下的聆聽者卻眼看窗外或總是低頭,那麼無論你對於這場面試自信與否,面試官對你大概也只是興致缺缺。通常雙方滿意彼此時,即使沒有互動交流,也會透過眼神、行為來肯定對方。
淺談履歷客制化
曾於求學階段在餐廳打工,時間長達兩年,對於餐點的熟悉及出餐速度都有所進步,而在大學四年的期間,除了各項證照都有到手,也曾擔任幹部,促進同學感情。但因為喜歡校園環境,最後選擇至系辦工讀,除了熟悉系辦事務,對於學校流程、公部門規定有更進一步的認識。因為在校工讀的關係,能在第一時間看到相關競賽活動,因此和同學們組隊參與許多比賽,贏得許多獎牌,相信在團隊合作上會是個很有活力且優秀的夥伴。
善用關鍵字,輕鬆打造吸引 HR 的履歷
對於求職者來說履歷就是門面,也是第一時間最具代表的「名片」。但即便看過或聽過很多關於履歷細節的文章,許多人卻往往不以為意,並認為以現在的經歷,這樣呈現方式即為最好的一面。但就招募企業角度而言,所期待的並不只是這樣,不少履歷內容對於 HR 來說真的是興致缺缺,一份好的履歷並不是把那些得意的經歷帶入即可,而是你該如何讓瀏覽者也感同身受,讓他們也認同這是一份有價值的經驗、有趣的議題。