顧問經營策略

Niche Bridge 擁有多名菁英顧問,不僅深耕獵頭市場多年,其中也有豐富的人資背景、IT 實務經驗,除了能夠第一時間掌握企業需求,並展現顧問最大的專業,優先替人選解惑,協助企業建立良好形象,並增加印象分數。

找尋合適人才

履歷修訂

顧問服務

蒐集反饋

持續推薦

「不僅幫你找工作,更幫你錄取好工作。」

Alison
Team working

媒合流程

收到企業招募需求的同時,顧問即針對相關條件在獨家人才資料庫系統進行第一時間的搜索,接著善用不同管道找尋合適人才,進一步的篩選、媒合。

「此時,Niche Bridge 顧問將嚴格把關所有人選,不僅依職缺適切性為出發點,同時以企業理念、公司文化為輔佐,經過不只一次的電話聯繫、訪談,甚至當面面談,進一步了解人選職涯規劃、興趣度,並取得確定投遞聲明書,以確保人選意願及背景相符。」

透過面談的了解,進而協助履歷修訂,將人才亮點放大,使招募企業瀏覽履歷時,能以最快速的時間進行篩選,並邀請面試。

Niche Bridge 為確保彼此認知在同一線上,降低溝通誤差的發生,我們統一對企業人資的窗口,並針對不同領域分派其相關專業的顧問,除了在網羅人才上能夠快速找到對應職位的人才,同時協助企業與人才聯繫溝通、確認面試時間及所有資訊,更確保雙方遇到疑難雜症時有固定窗口聯繫,以節省來回溝通時間,不擔心無人協助。」

增加面試人才

IT 產業專門獵才,擁有豐富專業知識及多年獵頭招募經驗

Traffic


提高錄取率

透過顧問嚴格把關,使企業錄取最高優質人才

Sales Chart

面試結束後除了詢問人才回饋,並與企業保持聯繫,收集評價及需要改進之處,進一步了解企業的確切需求,同時釐清雙方需求及持續推薦。

「收集雙方回饋將更有利於彼此了解、釐清需求及更完善推薦流程,為每一間招募企業提供最適合的招募流程,並協助客製化招募方案,達到最有效的招募作業優化。」
「有別於其他獵公司,Niche Bridge 絕不會為了業績達標而任意推薦;也不會只為了增加履歷而上傳大量不符合條件之履歷;或未經過求職者同意情況下,直接投遞履歷,不論是針對推薦人選、履歷修訂上,皆以最大專業度提供我們的服務。我們希望能做的不只是人力媒合,而是成為企業與人才間的首選夥伴。」
Melissa Dean Client