顧問經營策略
Niche Bridge 擁有多名菁英顧問，不僅深耕獵頭市場多年，其中也有豐富的人資背景、IT 實務經驗，除了能夠第一時間掌握企業需求，並展現顧問最大的專業，優先替人選解惑，協助企業建立良好形象，並增加印象分數。
找尋合適人才
履歷修訂
顧問服務
蒐集反饋
持續推薦
「不僅幫你找工作，更幫你錄取好工作。」
Alison
媒合流程
收到企業招募需求的同時，顧問即針對相關條件在獨家人才資料庫系統進行第一時間的搜索，接著善用不同管道找尋合適人才，進一步的篩選、媒合。
「此時，Niche Bridge 顧問將嚴格把關所有人選，不僅依職缺適切性為出發點，同時以企業理念、公司文化為輔佐，經過不只一次的電話聯繫、訪談，甚至當面面談，進一步了解人選職涯規劃、興趣度，並取得確定投遞聲明書，以確保人選意願及背景相符。」
透過面談的了解，進而協助履歷修訂，將人才亮點放大，使招募企業瀏覽履歷時，能以最快速的時間進行篩選，並邀請面試。
「Niche Bridge 為確保彼此認知在同一線上，降低溝通誤差的發生，我們統一對企業人資的窗口，並針對不同領域分派其相關專業的顧問，除了在網羅人才上能夠快速找到對應職位的人才，同時協助企業與人才聯繫溝通、確認面試時間及所有資訊，更確保雙方遇到疑難雜症時有固定窗口聯繫，以節省來回溝通時間，不擔心無人協助。」
面試結束後除了詢問人才回饋，並與企業保持聯繫，收集評價及需要改進之處，進一步了解企業的確切需求，同時釐清雙方需求及持續推薦。
「收集雙方回饋將更有利於彼此了解、釐清需求及更完善推薦流程，為每一間招募企業提供最適合的招募流程，並協助客製化招募方案，達到最有效的招募作業優化。」
「有別於其他獵頭公司，Niche Bridge 絕不會為了業績達標而任意推薦；也不會只為了增加履歷而上傳大量不符合條件之履歷；或未經過求職者同意情況下，直接投遞履歷，不論是針對推薦人選、履歷修訂上，皆以最大專業度提供我們的服務。我們希望能做的不只是人力媒合，而是成為企業與人才間的首選夥伴。」
